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回首昔时路,砥砺再前行丨集团监察审计委员会召开述职报告会议
发布人:admin 发布时间:2019-10-10 浏览次数:101次

 为进一步推进河北鑫达集团监察审计委员会的管理体制创新,建立人才晋升通道,优化部门人员组织架构,全面推进集团监察审计委员会人才梯队建设工作的稳步发展,集团监察审计委员会于2019年10月4日上午8点,在行政办公楼2楼4号会议室组织召开河北鑫达集团监察审计委员会主管、副主管述职报告会。 此次述职报告会评审组成员由集团监察审计委员会副主任王海峰,审计处处长郭晋中、副处长王景利、处长助理田春燕,风险控制处副处长李春福、处长助理杨建涛,行政监察处处长助理许征以及质量监察处处长助理李春林组成。会议由行政监察处廉政建设科主管刘雅玲主持。

 会议首先宣读本次述职报告会的述职评审内容及评分标准,之后由述职人员以小组形式依次向评审组成员进行述职。

 本次述职会议历时一天,共有主管、副主管总计27名完成述职。他们的述职主要内容如下:

 一、本单位的业绩完成情况:重点中心工作的推进情况、主要业务完成情况、工作创新开展情况;

 二、团队建设情况:组织架构以及职责完善情况、人员配置以及人力评估情况、团队执行能力评价。

 三、管理工作回顾:团队、个人绩效实施以及评比情况、有效管理的实施情况以及效果评价。

 四、改进措施:工作与创新机制、团队与执行力改善、管理工作、工作业绩能力改善。

 五、下阶段工作汇报。

 根据以上述职报告内容,评审组成员依次对每个述职者进行综合评价并出具评审意见。述职者们通过述职PPT,充分展现了工作开展情况和个人管理水平,整个会议在即热烈又紧张的气氛下进行。

 之后,各处室领导、科长和副科长进行本次述职总结,他们纷纷表示,本次述职报告会,让基层领导认识到了自己的不足与需要改进之处,并对自己的履职能力做出总结,从而让他们有机会以全新的视角审视本部门工作,对基层的管理有更深刻的感悟和想法。在以后的履职过程中,会继续打造团队凝聚力,鼓励他们用创新的思维去工作,关注团队建设和人才培养,不断总结不足并做出改进措施,为推进部门人才梯队建设工作的稳步发展增砖添瓦。

 最后,集团监察审计委员会副主任王海峰对本次述职报告会进行总结发言,他讲到:述职报告会是完善干部管理机制的一项重要举措,述职本身即是总结的过程也是提高的过程,可以展现工作价值,暴露管理漏洞和体现履职能力。接下来,我们将细化评分标准和评分规则,明确述职内容,使述职报告更加切合工作实际。同时,部门将打通人才晋升通道,促进骨干员工的稳定,从内部选拔人才、培养人才。希望基层干部做好兵头将尾,强化工作职责,提高管理能力,打造一支可持续的、高效的业务团队。

 此次述职报告会的召开,每一位述职人员都做了详细的总结,并明确了下一步的工作思路。总结以往的工作经验,汲取失败教训,强化自身的履职能力,这对于更好地探索本部门工作,促进领导干部自我认识、自我学习、自我提高有着极其重要的意义。未来,希望大家紧密结合本部门工作特点、着手解决工作中存在的具体问题,切实谋划出符合部门工作实际发展的新思路,为集团实现“百年强企”继续努力奋斗!

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